职场潜规则,从离职我看到的人性

俺整天在村里到处捣乱,不知道有多少乡亲以为俺是个没人理的单身汉哇。其实俺和俺太太都结婚十二年了!

在职场之中,汇报与沟通交流是一种无处不在的工作技能,与上级之间,与跨部门之间的,有人害怕与领导之间有互动,而有些人却乐不思蜀。

公司经营不好,欠薪多月,有人主动离职,有人被动离职,还有人等着。

学习机械制造的元经毕业后到了一家精工机械制造厂工作。一段时间之后,他发现其他同事在生产过程中,对剩余的一些边角料总是不太珍惜,总是随手乱扔。

俺还有个外号叫一般般,俺的一切都一般般。俺的太太也和俺一样一般般。学历一般般,外貌一般般,工作一般般,找的老公也一般般。我们两个一般般的人,在一个一般般的party认识,一般般的交往了一段时间,就一般般的结婚啦。就这样一般般的过得也好快啊!

初入职场的不久的自己就处于一种害怕的状态,与自己的一位新同事形成了鲜明的对比,她却能将这种关系处理的游刃有余。

主动离职的人也许禁不住不发工资的状态、也许看不上这个公司,他们走了。只是等了2个月还是没有收到应得的工资,只好经常的问hr情况,工资什么时候发?春节前可以发吗?可以给个准确的消息吗?除了抱歉什么也说不了。于是有人去仲裁,被回复越是这样的越不给,仲裁路漫漫。

下班后负责清扫卫生的员工就把这些东西当作垃圾处理掉了,每天总有上百斤这样的边角料被丢掉,非常可惜。

(看俺以前的博文吧:我一般般的人生

自己进入公司3年以来,在职场上自我成长自己评价是能力成长为零,自己一直处在混日子,每天就盼着下班,对于未来没有任何的规划和期盼。

被动离职的人是也许是混日子的,也许是没有业绩钻公司空子的,还有没有做出工作结果的技术研发。他们侥幸和公司谈了条件,拿了全部欠发工资,有的还拿了补偿,另那些在职却未发工资的同事着实羡慕。

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俺一般般的太太不太一般的地方,就是她竟然是个工作狂!

话说回来,在办公室里初见同事之时,第一印象有点不爽的感觉,与人交往时,我的第一印象往往决定了是否以后的关系会如何,其实对于这点而言,自己有点过于武断,但对于这位同事,我自认为没有看错。

还有一种,工作没什么成绩,甚至有不少烂尾工作,条件谈不拢,不办交接,公司也不发其工资。起初员工似乎弱势些,做了一些让步,然后公司还是不接受,于是开始反击,声称要拉条幅找记者,然后真的拿着条幅来了,强硬的表示今天不拿到钱就拉条幅,公司无奈的让步了,各种条件都接受了,甚至交接也被忽略了。

于是,元经每天下班后,都把别人丢弃的那些边角料收集起来,利用一台闲置的机床加工成一些螺丝、螺杆这样的小零件。

她每天早上7点钟起床第一件事,不是上卫生间,而是直奔电脑,工作一番,据说这样做,所有人8点半钟到办公室,都可以马上开始工作。

新同事的加入,稍稍的刺激了一下我的神经,让我感受到一丝的职场上威胁。然而在日后的工作之中,更多的威胁也天天在上演。

如果只看结果,好像被动离职的同事获得了更大的收益,而那些主动离职的却迟迟拿不到。这就是人性吗?欺软怕硬。职场百态,单单一场追薪记,各种情态百出。公司有钱吗?常常听到同事问。公司没有业绩,员工应该发工资吗,尤其是销售?常常听到老板这样说。

他的一个同事经常“好心”地劝元经不要这么傻,意思是工作了一整天,下班还不赶紧回去休息,这些边角料扔了也就扔了,还加工成小零件,累不累啊?元经不听,那个同事最后气不过,说:

白天我无聊的时候,会打电话去骚扰她,经常被她用电话留言招待一番。我太太有时候也会打电话给我:“交待你的一二三四五六工作做了没有!?”每天的工作,如果没有做完,她是绝对不会下班的。所以几年前,俺经常带着儿子在她办公室楼下等她下班。

举例说明一下曾经的自己与同事之间的差异:

“公司就发给你那么点儿工资,每天把任务完成就很对得起它了,你现在多干的这些活儿,干了也白干,没人给你发奖金。说句难听的,你就是一个吃力不讨好的笨蛋,就是一个喜欢吃亏的傻子。”对于他的这番“教诲”,元经只是笑笑,继续他的工作。

晚上9点钟,儿子睡着了,该给自己点儿时间玩了吧,可是俺太太总是控制不住自己,隔一会儿就要查查公司电邮,系统状态什么的。(俺是控制不住自己,隔一会就到村口看看有什么热闹)

1、用30秒说明重点以及给上司最关心的信息

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在俺眼里,俺太太绝对不是个聪明的女人,俺经常给她搞的哭笑不得,大叫“妳这个笨蛋!”比方说她永远不分东西,俺只可以和她讲左右;又比如说音响系统她永远也不会打开,也不会关掉,哪怕只要按universal remote上的一个键这么简单;再比如说朋友聚会的时候,有时会提到某某名牌时装和手袋,她也总是一脸的茫然。

每次汇报工作,新同事能用最短的时间给领导汇报信息,而且是领导想要知道的,而自己常常都是事情办完之后临近下班领导来问了,再反馈与汇报工作,信息反馈的不及时。

一天,老板下班后到生产车间去转悠,结果发现元经在认真地加工着边角料,旁边是加工好的半筐小零件。于是,老板就问元经:“别人都下班回家了,你怎么没下班,还在这里加工这些废料啊?”

可是在老板眼里,俺太太是个聪明能干的女人。俺太太做过几间公司,每间公司的业务都不一样,她竟然都很快的被提拔升职!俺觉得俺挺聪明的,可是在公司混了十几年,从来没被升过职,连句表扬也都很少听到。这个让俺感到十分的悲愤,小人得志哇!俺恼羞成怒,索性自己做算了!

2、让上司做选择题

元经说:“我觉得这些边角料扔了挺可惜,加工一下还能用得上。我回去也没什么要紧事,多干点活儿也累不着的。”老板没说什么,转身就走了。

俺太太和她的各位一般般同事不一般的地方,大概是她有完美强迫症之类的毛病吧。7年前,俺太太刚进现在的公司做职员,什么都不懂,她和同事们一样努力加班工作。同事们各做各的,各有各的高招,但也都漏洞百出,错误百出。大家做累了做错了也就抱怨一下,扯一下皮就完了。没有人愿意花时间改善。而俺太太却无法容忍这样手忙脚乱的做事,花了很多时间设法减少错误发生。所以很快她就熟悉了工作,而且从不出错。自然老板注意到她的成绩,并且开始提拔她,从supervisor直到今天的项目经理。

部门经理安排同事与我去处理一件事情时,同事往往能给部门经理2-3个不同的选择,而自己只是唯一的选择,事情最终都能顺利完成,可是没有合适的备选选项,一旦出现问题再去解决问题,容易耽误时间。

半年后,老板宣布要提拔一位员工担任车间主任,大家纷纷猜测这个人选。但结果却让人大跌眼镜,老板点名要资历尚浅的元经来担任这个职务,就连元经自己也感到非常惊讶。

俺太太和她的各位一般般同事另一个不一般的地方,是她从不斤斤计较自己付出多少,工作成绩本身对她来说,就是一种回报。工作有了成绩,一切都开始向前运转,并且可以按照她设计的方式,俺太太的付出也开始有了回报。

在公司会议中,新同事入职不久就得到领导在大会上的表扬,自己入职这么久以来却从未得到领导的表扬,自己也开始反思,工作中到底是出了什么问题造就自己处在这样的一个尴尬的位置上。

老板说出了提拔元经的理由:“元经拿了一个人的工资,但是却干了不止一个人的活儿,他得到的报酬少,但是付出的劳动多,不怕吃亏,这么有责任心的员工,公司是绝对不会亏待他的。”其他工人听到这些都很感慨,没想到“吃亏是福”啊!

和俺的工作狂太太在一起,俺这个懒懒散散的人,也不得不连滚带爬的给她拖着跑:

好比在小时代有一个场景立刻显示在我的脑海之中,有一位工作狂魔领导,他的任何事项永远都有plan B选项,为何?缩短临时变更的而带来的大麻烦。在最短的时效之中利用plan B解决一切问题。

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她说,这样混日子可不行!我们要移民加拿大!去给我办了!俺就只好颠儿颠儿的四处乱查,把移民办了。

仔细回想当时的自己,确实每天都处在一种混日子的情况,混一天过一天,反正家里不需要靠我养家,我安安份份做好本职工作就好,可是往往单位中不仅仅只是需要一个安份守几的员工,更需要一个用心上进的员工。

元经在工作中本着对企业负责的心态,没有盯着自己的付出是不是得到了企业相应的回报,而是兢兢业业地工作,付出了超出个人薪水的努力。

她说,这样混日子可不行!我们要买个房子!去给我办了!俺就只好颠儿颠儿的四处乱看,把房子买了。

有了鲜明的对比,才会有痛彻心扉的改变。

在同事看来,这个人有些傻,没有加班费的工作还干,这不明摆着是吃亏吗?但正是元经的这份责任心,为他赢得了升职加薪的机会,因为任何企业都是不会亏待有责任感的员工的。元经这种不怕“吃亏”的人,才是职场上真正的智者。

她又说,这样混日子可不行!你得自己创业!去给我办了!俺就只好颠儿颠儿的辞了职,四处乱闯,把公司开了。

对于领导交待的一件事,自己会再多留心一点,仔细思考领导交待的事情有哪些细节需要注意的,有哪些需要自己备注记录的,待事情完毕之后,第一时间向领导汇报反馈。

一分耕耘一分收获,付出总有回报。职场中拥有强烈责任心、不怕“吃亏”的人,就不会吝于付出,机会总是愿意给予付出的人回报的。

这几天,她手上的项目做的差不多了,竟然想辞职啦。她说:这样混日子可不行!我得亲自出马给你管理公司啦!去给我。。。

当领导安排的事情,也尝试着从唯一的选项之间往多个选项转变,给领导留出余地协调。

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还给谁哇给,俺都给妳颠儿颠儿的四处乱拖了十几年了,好不容易过了几天自由散漫的日子,我说亲爱的太太哇,俺哪里请得起妳这个工作狂哇!

曾经的自己,总认为自己在公司工作这么多年,总归是需要付出了很多,现在想想当时的想法何其幼稚,对于公司虽说有苦劳,但功劳真心说不上多少。

然而,职场上还有一些人不明白这个道理,他们总是想能够得到怎样的回报,才去付出努力,才去承担责任,完全颠倒了因果。

领导需要员工之间的互动,及时掌握公司各各部门的走向,多与领导沟通,打开你的局限,会有不一样的眼界。

他们认为:既然公司给了我这么多薪水,我就只需要付出这些劳动,没必要再去主动承担更多工作。

于是,他们就得过且过地混日子,逐渐消磨了自己的工作热情,也失去了前进的动力。长此以往,就变得默默无闻,被埋没在职场的茫茫人海中了。

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